领导干部个人事项报告制度从2010年实施以来，在加强领导干部监督、促进领导干部廉洁自律方面发挥了重要作用。2014年，中组部对领导干部个人有关事项报告进行了抽查、核实，不但检验了领导干部对组织的“诚信度”，也挤出了领导干部个人事项报告中的“水分”，推进了干部管理监督的“信息对称”，真正体现出了领导干部个人事项报告制度应有的“威力”。

   《周易·系辞上》有云：人之所助者，信也。诚信，是一个人的基本准则。如实报告个人重大事项，是领导干部应该遵守的铁律，更是彰显个人“诚信”与否的试金石。作为一名领导干部，不能在组织和群众面前戴上“面纱”。领导干部守住一份诚信，才是守住了对党忠诚，才是铭记誓言不忘自省；有了这份“诚信”，才会具有“诚心”，才会真正践行群众路线，才会牢记使命全心全意为群众谋利益。同时，领导干部定期报告个人事项，随时对照检查自身行为，把自己置身阳光之中，消毒杀菌、日省吾身、正了声名，帮助自己树立威信，引导下属廉洁从政，营造良好的政治环境。反之，如果一名领导干部视“诚信”为无物，罔顾法纪、因私忘公、遮遮掩掩，以“家事”为由隐瞒不报，心存侥幸参杂“水分”，必将失去广大人民群众的信任和支持，必将严重损害党员干部队伍的纯洁性。

   如果说领导干部报告个人有关事项制度是一柄“反腐利剑”，那么，抽查核实就是利剑的“锋刃”。抽查核实体现了监督的深层次扩展，一方面，能发现问题，防止了干部选拔中的“带病提拔”；一方面，更是一种思想加压，使领导干部自念“紧箍咒”，筑起 “防火墙”。阳光是**的“防腐剂”，诚信上报、严格抽查，主动和被动的有机结合，让领导干部时常回顾总结得失，形成如实报告个人事项的习惯，发现问题自我警醒、自我修正，经得起阳光的“暴晒”，在组织和群众面前成为“透明人”。同时，也使各级组织更加全面真实地掌握一名干部的情况，有的放矢加强干部的日常监督管理，落实了从严治党、从严监督管理干部的重要举措，织起了一张“疏而不漏”制度之网，实现了领导干部个人事项报告制度中“诚信与监督”的“1+1>2”效果。

   （作者单位：陕西省汉中市洋县县委组织部）